Catherine FOURNIER
« La discussion des 200 amendements sur ce texte, a montré deux visions contraires au dialogue social. Pour l’opposition : celle qui voit l’entreprise comme lieu de conflits, entre l’employeur et le salarié, et pour qui l’entreprise bénéficierait de la complicité du pouvoir et la nôtre : celle de la confiance faite aux hommes et aux femmes qui y travaillent, ce qui n’est pas de la naïveté.»

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